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公司与商事法务部

1.传统业务，主要为客户的如下事项提供民事法律服务：

包括但不限于：

·买卖合同纠纷

·租赁合同纠纷

·融资租赁合同纠纷

·承揽合同纠纷

·运输合同纠纷

·保管合同纠纷

·仓储合同纠纷

·货运代理合同纠纷

·委托理财合同纠纷

·行纪合同纠纷

·居间合同纠纷

·服务合同纠纷

·公司股份制改制

2.参与改制方案设计，参加公司改制的相关洽谈，制作公司发起人协议、章程，办理公司注册登记手续等。

·调查、规范、调整公司债权债务、知识产权、税收、环保、独立性、业务、财产、关联交易、同业竞争、高级管理人员、组织机构等方面的情况。

3.兼并、收购与资产重组

·参与公司兼并、分立、资本调整及其它重组交易、战略投资等：

·参与公司收购与资产收购的方案设计，就兼并与收购所涉及的任何财产权利、债权债务等问题进行谨慎调查；

·就收购和兼并涉及的投资、证券、资产评估、外汇、税务及诉讼等提供法律咨询，出具法律意见书；

·参加相应谈判，制作协议、合同等法律文件；

·协助客户申请和取得政府部门对有关兼并和收购交易的审批和登记手续等。

4.劳动人事法律服务：

⑴劳动人事法律咨询

⑵劳动人事法规、政策及劳动人事管理培训

⑶劳动人事管理风险审查及改进方案设计

⑷审查、制订员工手册、奖惩制度、考勤休假制度、保密制度等各项人事管理制度

⑸审查、制订劳动合同、保密协议、竞业限制协议、培训服务期协议等常用劳动法律文本

⑹审查、制订员工招聘至解聘过程中涉及的各类劳动法律文书和表单

⑺指导劳动合同的签订、变更、续签、解除和终止等劳动人事管理工作

⑻审查、制订企业经济性裁员方案

⑼审查、制订企业重组、并购、分立等过程中的员工处理方案

⑽代理劳动人事争议仲裁和诉讼案件

⑾担任企业常年劳动法律顾问